高原上绽放的雪莲花——记三江源药业董事长扎西才吉

　　开朗、直率、倔强、爱打拼的性格犹如青藏高原上的格桑花，深深影响着所有走近她的人，她就是兰州三江源药业有限公司党支部书记、董事长扎西才吉。十多年来，她以令人惊叹的毅力和锲而不舍的精神，艰苦打拼，不仅在竞争激烈的市场上闯出了一片天地，还为国家累积纳税3000多万元，解决就业1000多人。

兰州三江源药业党支部书记、董事长扎西才吉

　　敢于改变现状 艰苦创业圆梦想

　　扎西才吉出生于青藏高原腹地的青海省玉树州。玉树盛产冬虫夏草、川贝、雪莲等名贵药材，品种达400多种，素有高原“药乡”之美誉。然而，在上世纪八、九十年代，由于信息闭塞，很难打开市场销路，农牧民们长期以来抱着“金饭碗”受穷。1998年，身为玉树州商业局科长的扎西才吉怀揣着梦想在兰州开了一家专门销售青海特产的小公司。她从最初租赁兰州饭店门口一个3平方米的柜台干起，以白天当老板晚上睡地板的吃苦精神，开始了艰苦创业。经过16年的艰苦打拼，她的公司从当时的一个小柜台发展成为现在拥有12家全资公司、26家直营店、40多家加盟店，集藏药研发、生产、销售为一体的产业化生物科技型企业，实现了把世界上海拔最高、品质最优的冬虫夏草、藏红花、雪莲花等名贵药材零距离送到消费者手里的梦想。

　　热心党建工作 助推企业健康发展

　　16年的创业经历，使扎西才吉直接感受到党的政策带来的发展动力。她常说：“我的公司是在改革开放的大潮中成长壮大的，没有党的改革开放政策，没有党和政府的正确引导，就没有三江源的今天。”2010年9月，她率先在公司成立了党支部。为了抓好公司党建工作，她专门选配了专职党支部副书记，每年拿出10万元作为党建工作专项经费，并实行公司董事会和党支部“双向进入，交叉任职”制度，努力把企业党建融入生产经营发展全过程，引领发展方向，参与重大决策，依法实施监督，助推了企业跨越发展。特别在开展“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”活动中，她结合公司实际，实行党员挂牌上岗、公开承诺等制度，设立党员责任岗、党员责任区，开展“销售竞赛”“金点子评比”“学党史、知党情、颂党恩”“国学经典学习”等活动，使党员的先锋模范作用体现到生产经营的每一个环节中。　

　　注重人才培养 建强队伍引领发展

　　人才是企业发展壮大的关键。扎西才吉在着力打造无血缘关系“家族企业”，让每位有卓越贡献的员工都能成为三江源的股东的基础上，紧紧围绕公司长远发展，研究制定了人才培养规划和激励机制。在人才培养方面，她采取每年组织员工到北京、上海、广州等分公司交叉任职、邀请省内外知名营销专家授课的办法，着力提高他们的营销能力。同时，通过开展把经营管理骨干培养成党员、把党员培养成经营管理骨干、把经营管理能手中的党员培养成企业中层管理人员的“三培养”活动，突出抓好在职员工培训，努力为公司持续发展提供坚强的人才支撑。在用好人才方面，她积极为员工营造公平竞争环境，大胆启用青年骨干担任中层管理人员，努力为他们搭建成就梦想的广阔舞台。在稳定人才方面，她大幅度提高中高层管理人员薪资待遇，强化员工的归属感。

　　勇于履行承诺 真诚回报社会

　　这些年来，扎西才吉认真践行创业之初的诺言，尽自己最大能力投身于社会公益事业。

　　坚持把关心帮助弱势群体作为自己的首要责任，在招录员工时坚持“三个优先”，即贫困家庭、下岗职工、女性优先。近年来先后吸纳下岗失业人员100多名，录用高校毕业生400多名。热心公益事业，近年来先后向希望工程、贫困儿童、地震灾区、老年公寓等捐款捐物数百万元，特别在2010年4月青海玉树发生地震后，扎西才吉筹集近200万元的物资运往玉树支援灾区人民。带动农牧民奔小康。据不完全统计，在扎西才吉的带动下，参与采挖特产的农牧民和经纪人达近千人，年收入比上世纪八、九十年代增长了3倍多，现在他们中的大部分人新建住房，购买了小汽车，走上致富奔小康的阳光大道。 

　　原标题：高原上绽放的雪莲花——记兰州三江源药业党支部书记、董事长扎西才吉

（责编：于超）