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遂宁援藏干部：“再苦再累也愿意”
为响应全省“千名干部人才援助藏区行动”，2012年7月，四川遂宁市40名援藏干部人才抵达阿坝州理县,开始了为期两年的挂职援助服务。8个月以来 ，他们强化自我管理、牢记使命、不断学习、真抓实干、紧紧围绕理县县委政府提出的“依托一条走廊、构建三大基地”的发展思路，充分发挥自身优势，为理县的经济社会发展、和谐社会建设作出了积极努力，得到了理县干部群众的好评。去年，40名援藏干部人才年度考核均为优秀。
注重学习 努力提升综合素质
“进藏为什么”“援藏做什么”“为藏留什么”……进藏之初，援藏工作队便利用休息时间，集中学习贯彻十八大精神，并展开大讨论，统一思想，提高认识。“我们要求援藏干部通过阅览近年来的政府工作报告，坚持学习县委常委会、县政府常务会议等各种重要会议精神，迅速熟悉理县县情，围绕理县经济发展思路，迅速调整制定援藏工作措施，不断丰富援藏干部人才政策理论水平。”援藏工作队领队蒋晟告诉记者。
为了迅速熟悉理县县情，在克服高原不良反应后，援藏干部立即以各种方式开展调研，置泥石流、山体塌方、飞石等地质灾害不顾，扎实开展实地调研工作，认真分析现状，结合分管工作，进一步理清思路，在短时间内实现自身角色转变。入藏以来，援藏干部人才围绕民生工程、业务工作、两地交流等课题，撰写各种调研报告40余篇，结合工作实际提出合理化建议86条，多数被受援单位采纳。
真抓实干 全面完成各项工作
到达理县后，蒋晟立即督促各部门扎实做好项目储备、申报工作，新编制杂谷脑河流域综合治理、高半山渠系综合配套等重点项目5个，上报2012年藏区项目11个，2013年藏区项目28个，预计总投资约8.5亿元。督促相关部门加强协调，增强合力，灾后恢复重建项目决算审计加快推进，已完成决算审计项目409个，决算率达85%。紧紧围绕全县经济社会发展需求，大力加强数据统计，不断完善数据统计监测体系，发展数据监测能力明显提升。
在副领队唐平涛的领导下，相关部门完善县城规划编制，编制完成了《理县县域村镇体系规划》《米亚罗风景名胜区总体规划》《大熊猫栖息地米亚罗片区世界自然遗产保护》和《理县城区给排水规划》等专项规划，县域供水设施附属工程项目主体建设全面竣工，完成D级危房改造158户，24套公租房建设全面完工。
援藏工作队还充分发挥桥梁纽带作用，主动牵线搭桥，推进遂宁、理县两地开展交流合作，实现优势互补，合作双赢。援藏干部梁列通、高斌联系了理县、遂宁工商局互访，引导理县大白菜农户与遂宁蔬菜经销商进行对接，拟定了构建理县——遂宁产销联系平台的方案。除了项目进行合作外，援藏干部还积极组织优秀人才到理县援藏，援藏干部刘六亿联系蓬溪县高中，短时间内组织5名中高级教师到理县支教。援藏干部唐清平联系遂宁市卫生局，迅速选派了2名业务骨干奔赴理县，开展技术指导，培训业务人员，有力地提高了藏区医疗服务水平。
加强管理 永葆援藏良好形象
“为了加强援藏干部的管理，到达理县之后，援藏干部马上召开人才座谈会，讨论制定《遂宁市赴理县援藏干部人才管理制度》。”蒋晟告诉记者，通过制定8项制度，并印发到各援藏干部人才手中，作为行为规范和准则，使团队管理有章可循，实现了制度管人。援藏工作队领队和副领队，利用休息时间与全体组员定期谈话，了解其思想动态，关心工作生活上的实际问题，帮助解决援藏干部人才工作、生活乃至家庭中的困难，促进了援藏工作顺利开展。
“牢记援藏使命，视理县为故乡，视藏羌群众为亲人，以维护理县长治久安为己任，我们再苦再累也愿意！”蒋晟告诉记者，过去的时间里援藏工作取得了一定成就，今后援藏工作队队员将进一步提高自身素质，转变工作作风，做好本职工作，真正把实事办好，把好事办实，不断开创工作新局面，推动理县经济发展。
（责编：木木）
为响应全省“千名干部人才援助藏区行动”，2012年7月，四川遂宁市40名援藏干部人才抵达阿坝州理县,开始了为期两年的挂职援助服务。8个月以来 ，他们强化自我管理、牢记使命、不断学习、真抓实干、紧紧围绕理县县委政府提出的“依托一条走廊、构建三大基地”的发展思路，充分发挥自身优势，为理县的经济社会发展、和谐社会建设作出了积极努力，得到了理县干部群众的好评。去年，40名援藏干部人才年度考核均为优秀。
注重学习 努力提升综合素质
“进藏为什么”“援藏做什么”“为藏留什么”……进藏之初，援藏工作队便利用休息时间，集中学习贯彻十八大精神，并展开大讨论，统一思想，提高认识。“我们要求援藏干部通过阅览近年来的政府工作报告，坚持学习县委常委会、县政府常务会议等各种重要会议精神，迅速熟悉理县县情，围绕理县经济发展思路，迅速调整制定援藏工作措施，不断丰富援藏干部人才政策理论水平。”援藏工作队领队蒋晟告诉记者。
为了迅速熟悉理县县情，在克服高原不良反应后，援藏干部立即以各种方式开展调研，置泥石流、山体塌方、飞石等地质灾害不顾，扎实开展实地调研工作，认真分析现状，结合分管工作，进一步理清思路，在短时间内实现自身角色转变。入藏以来，援藏干部人才围绕民生工程、业务工作、两地交流等课题，撰写各种调研报告40余篇，结合工作实际提出合理化建议86条，多数被受援单位采纳。
真抓实干 全面完成各项工作
到达理县后，蒋晟立即督促各部门扎实做好项目储备、申报工作，新编制杂谷脑河流域综合治理、高半山渠系综合配套等重点项目5个，上报2012年藏区项目11个，2013年藏区项目28个，预计总投资约8.5亿元。督促相关部门加强协调，增强合力，灾后恢复重建项目决算审计加快推进，已完成决算审计项目409个，决算率达85%。紧紧围绕全县经济社会发展需求，大力加强数据统计，不断完善数据统计监测体系，发展数据监测能力明显提升。
在副领队唐平涛的领导下，相关部门完善县城规划编制，编制完成了《理县县域村镇体系规划》《米亚罗风景名胜区总体规划》《大熊猫栖息地米亚罗片区世界自然遗产保护》和《理县城区给排水规划》等专项规划，县域供水设施附属工程项目主体建设全面竣工，完成D级危房改造158户，24套公租房建设全面完工。
援藏工作队还充分发挥桥梁纽带作用，主动牵线搭桥，推进遂宁、理县两地开展交流合作，实现优势互补，合作双赢。援藏干部梁列通、高斌联系了理县、遂宁工商局互访，引导理县大白菜农户与遂宁蔬菜经销商进行对接，拟定了构建理县——遂宁产销联系平台的方案。除了项目进行合作外，援藏干部还积极组织优秀人才到理县援藏，援藏干部刘六亿联系蓬溪县高中，短时间内组织5名中高级教师到理县支教。援藏干部唐清平联系遂宁市卫生局，迅速选派了2名业务骨干奔赴理县，开展技术指导，培训业务人员，有力地提高了藏区医疗服务水平。
加强管理 永葆援藏良好形象
“为了加强援藏干部的管理，到达理县之后，援藏干部马上召开人才座谈会，讨论制定《遂宁市赴理县援藏干部人才管理制度》。”蒋晟告诉记者，通过制定8项制度，并印发到各援藏干部人才手中，作为行为规范和准则，使团队管理有章可循，实现了制度管人。援藏工作队领队和副领队，利用休息时间与全体组员定期谈话，了解其思想动态，关心工作生活上的实际问题，帮助解决援藏干部人才工作、生活乃至家庭中的困难，促进了援藏工作顺利开展。
“牢记援藏使命，视理县为故乡，视藏羌群众为亲人，以维护理县长治久安为己任，我们再苦再累也愿意！”蒋晟告诉记者，过去的时间里援藏工作取得了一定成就，今后援藏工作队队员将进一步提高自身素质，转变工作作风，做好本职工作，真正把实事办好，把好事办实，不断开创工作新局面，推动理县经济发展。
（责编：木木）
