四川理县援藏干部切实改进工作作风

　　近日，四川省阿坝藏族羌族自治州理县援藏干部人才以“强化四种意识，树立四种作风”为抓手，切实改进作风，密切联系群众。

　　据了解，理县接收第二批援藏干部人才共有41名，其中有3名干部挂任县委常委，19名干部挂任县级部门副职，3名干部在乡镇任职，16名专业技术人才高配到对口单位。

　　为切实改进工作作风，密切联系群众，该县援藏干部一是强化群众意识，树立无私奉献的作风。做到“视理县为故乡、视藏羌群众为亲人”，开展学习藏语、羌语活动，熟练掌握100句藏羌日常用语。全县援藏干部在富民惠民、改善民生等方面结合本职工作找准结合点，分别做出41项服务承诺，通过窗口部门节假日服务、党群部门结对帮扶等多种形式，做好服务群众的工作。

　　二是强化纪律意识，树立清正廉洁的作风。把治理“庸、懒、散”问题作为加强援藏队伍作风建设的突破口，研究制定“援藏工作队管理办法”，并抓好落实。县委组织部为每位援藏干部人才建立工作档案，受援单位加强与派援单位的对接，及时反馈信息，实行动态管理，对违反工作纪律、损害援藏团队形象的行为，一经发现严肃处理。

　　三是强化调研意识，树立深入基层的作风。建立援藏干部人才学习调研制度，全体援藏干部结合本职工作深入高山远寨、项目工地开展实地调研，每天记好工作日记、每年至少撰写1篇以上高质量调研报告。援藏工作开展以来，援藏干部人才围绕民生工程、业务工作、两地交流等课题，撰写各种调研报告40余篇，结合工作实际提出合理化建议86条，多数被受援单位采纳。

　　四是强化责任意识，树立勤俭节约的作风。一些受援单位没有食堂，援藏工作队主动联系民营餐馆、企业内部伙食团，建立“援藏干部人才食堂”，既解决了干部人才吃饭问题，减少就餐开支，又不增加受援单位负担。同时，召开援藏工作座谈会不摆鲜花、水果，在县机关工作的援藏干部不安排就餐。因遂宁、理县两地工作对接，需要交流考察的，不悬挂标语横幅，不摆放花草，不组织文艺表演，不安排超标准住宿，按规定安排工作餐。

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