援藏工作也要“攻坚克难”

　　从1995年起中央实施对口援藏、定期轮换的援藏政策以来，各省（市）、中央国家部委以及中央骨干企业援藏干部积极依托内地的资源、市场、资金、人才、技术等优势，为西藏引进项目和资金，有力地增强了受援地区的自我发展能力，各种资源配置与流动日趋合理。

　　但随着援藏工作的不断深入开展，各种深层次的矛盾也暴露出来，比如人才断裂问题、设备闲置问题、过度超前问题等。这些问题已成为当前援藏工作的难点和症结所在，如果不加以解决，必将会影响整个援藏工作的大局和效能。

　　作为援助方来说，在考虑项目援藏的时侯，要充分考虑西藏当地实际情况，只有把人员、设备、资金整合成受援地急需的项目，进行市场调查和可行性论证，才能发挥项目的最大社会效益和经济效益，避免“样子工程”和“形象工程”。实践证明，援藏需要资金、项目的援助，更需要先进的观念、制度的援助。援藏干部在带来资金、技术的同时，也要将内地的先进思想、观念、制度带进来，由“输血式”向“造血式”援藏方式转变，为援藏工作走出一条新路。同时，要根据西藏“十二五”规划，引导资金、项目集中投向改善农牧民生产生活条件、发展县域经济、提高公共服务能力、扶持落后地区发展等领域，把援藏工作做出实效，真正做到“有志而来，有为而归”。

　　作为受援方来说，要充分认识到，实现西藏的快速发展，最根本的要靠西藏广大干部群众自力更生、艰苦奋斗。要根据建立社会主义市场经济的要求，坚持按客观规律办事，把国家支持同发挥市场机制的作用结合起来，把国家的优惠政策与发挥资源优势结合起来，不断提高经济增长质量和效益，立足自身优势，改变陈旧观念，坚持无偿援助与互利合作相结合，拓宽合作领域，创新合作方式，丰富经济援藏、干部援藏、人才援藏、就业援藏、科技援藏和金融服务援藏的内容，共同推动西藏经济社会的跨越式发展和长治久安。

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