仁寿县采取“三项措施”助推干部人才援藏工作

　　原标题 仁寿县采取“三项措施”助推干部人才援藏工作

　　去年来，按照四川省、市委组织部的统一部署，仁寿县从有关部门选派了12名干部人才赴小金县开展援藏工作。一年来，我们坚持以人为本，加强协调，倾情服务，为援藏干部人才充分施展才干提供了有力的组织保障。

　　注重激励保障，确保援藏干部放心工作。仁寿县委、县政府高度重视援藏工作，明确要求有关单位要积极创造条件，为援藏干部人才开展工作提供后勤保障，同时健全援藏干部人才培养使用制度，对工作表现突出的干部，将按“五优先”及时予以提拔或交流重用。建立援藏工作经费保障制度，积极协调相关部门，将小金县援藏干部人才工作经费纳入年度财政预算，每年为援藏干部人才落实了10万元专项工作经费。针对藏区实际，积极为每名援藏干部人才配备笔记本电脑等办公设备，切实保障好援藏干部人才工作。

　　强化组织关怀，积极解决实际困难。仁寿县委组织部坚持定期了解援藏工作情况，及时收集问题建议，及时解决援藏干部人才在工作、生活上存在的各种困难。突出人文关怀，每年组织援藏干部人才进行一次健康体检，统一为援藏干部人才购买个人意外保险、御寒羽绒服等，每逢传统节庆日坚持采取召开座谈会、发送祝福短信或实地走访慰问等方式关心援藏干部人才。建立援藏干部人才及家属结对帮助制度，要求派员单位明确一名领导干部与援藏干部人才结对，一名妇女干部与援藏干部人才家属结对，定期关心解决实际困难，每年至少组织1次家属探亲活动。

　　落实帮助责任，积聚力量提供支持。做好援藏工作，离不开相关派员单位的配合与支持。对此，我们明确要求派员单位要做援藏干部的坚强后盾，全方位关心和支持援藏干部的工作，切实加强与援藏干部人才、受援单位的工作对接，开展对口帮扶、技术交流和项目支持，共同为援藏工作努力。一年来，各派员单位先后多次与受援单位对接，积极协助小金县向上争取各类项目资金2200余万元，帮助编制地震灾后恢复重建规划等100余项；县卫生局等单位还专门派出专家人才组，赴小金县开展医疗卫生等方面服务。

（责编：王东）