全国质检系统援藏：留下一支永不离开的人才队伍

　　近年来，根据质检总局援藏援疆工作领导小组统一部署，全系统认真对接干部援藏、人才援藏工作，西藏检验检疫局与各对口援助局协议选派西藏局急需的干部和人才进藏，大力推进受援工作，加强专业技术人才队伍建设。

　　自2011以来，广东、山东、江苏、浙江、深圳、福建检验检疫局共选派4批植检、预防医学、公共卫生、食品、电子测控等专业的20名干部进藏。四年来，援藏干部坚定理想信念、扎根边陲高原，以苦为乐，以藏为家，与基层干部职工同呼吸、共命运，践行和弘扬老西藏精神，为促进西藏检验检疫事业发展作出了不可磨灭的重要贡献。他们发挥自身专业技能特长，带来内地兄弟局的好经验、好做法，开展教育培训，以“传帮带”方式，进一步提高西藏局口岸一线执法人员的工作能力，为西藏局业务量最大的樟木检验检疫局和对外形象窗口的机场办事处开展行政处罚、提高行政执法水平、口岸核心能力建设、创品牌树形象、制度建设等方面工作发挥了重要作用。

　　他们协助西藏局卫检处2次对樟木口岸医学媒介生物鼠类开展专项监测。结合樟木局实际，制定出一套符合规范、便于操作的口岸卫生检验检疫工作规程。按照质量管理体系的要求，梳理了现行有效的规章、制度，组织编写了岗位作业指导手册。参与完成了现场出入境旅客通道疏导与公告栏设置、检验检疫相关资料与旅客提示语的中英文对照、补充完善现场各岗位作业指导、口岸突发公共卫生事件的应急预案编写与完善。制定《小额贸易检验检疫指南》、西藏自治区生物多样性保护战略行动计划编写审核工作，提出了修改完善的建设性意见。帮助西藏局建立了近400家服务行业的完整电子档案，对辖区服务行业从业人员进行了卫生知识培训。

　　2012年8月，尼泊尔暴发霍乱疫情。为防止疫情传入，保障口岸公共卫生安全，援藏干部协助制订了《贡嘎机场办事处防控霍乱疫情工作方案》，并积极参与机场办针对此次尼泊尔霍乱疫情进行的应急演练。在口岸核心能力建设方面，援藏干部献计献策，积极参与，编制了相关岗位职责说明和各科室的作业指导书，为口岸核心能力建设奠定了坚实基础。在西藏局“三个一”工作小组中，援藏干部认真研究有关文件，并及时与内地局联系了解“三个一”工作进展情况，为西藏局提出宝贵建议。完成《日屋口岸动植物检验检疫基础设施项目》、《普兰口岸检验检疫实验室及隔离中心项目》等可行性研究报告并上报自治区政府。援藏干部还为西藏局机场办首次发现核辐射超标的旅客，首次截获重要的粮储害虫绿豆象，帮助机场办开出首张行政处罚单。

　　援藏干部告别繁华都市，情系雪域高原，在大山深处、在口岸一线、在检验检疫现场，克服高寒缺氧、条件艰苦、远离家人等困难，艰苦奋斗，苦干实干，把沿海发达地区的先进经验、敬业精神、务实作风、创业激情带到了西藏局，激励着西藏局全体干部职工干事创业、拼搏奋进。他们在西藏工作，一个人就是一面旗帜，输血与造血并重，扶贫与扶智结合。他们离开西藏时，带走的是一身疲惫甚至疾病，留下的却是一笔笔宝贵的财富。干部和人才援藏为西藏局培养了一支永不离开的队伍。

　　原标题：留下一支永不离开的人才队伍——全国质检系统干部人才援藏综述

（责编：于超）