四川省1377名第二批援藏干部人才服务藏区满一年

　　原标题　全省1377名第二批援藏干部人才服务藏区满一年

　　8月20日，我省召开全省第二批对口援藏干部人才“双向选派”周年座谈会，1377名第二批援藏干部人才所做的工作获得各方肯定。一年来，这些援藏干部人才紧紧围绕发展、民生、稳定三件大事，积极作为，把藏区当第二故乡，帮助当地争取重大项目935个、帮助扶持发展优势特色产业31个，联系协调汉藏两地签订合作协议109个、签约资金21.44亿元，搭起藏汉连心桥，有力助推了藏区跨越发展。
　　按照省委关于实施项目、资金、技术和干部人才一体化、全方位对口支援藏区的部署要求，去年6月，我省启动第二批“双向选派”干部人才工作，省委组织部采取“7+20”、“9+12”的干部人才选派方式，从17个内地市和21个省级部门选派了1377名干部人才到我省藏区开展援助服务工作。
　　援助服务一年中，援藏干部人才积极融入当地、联系群众，直接参与或牵头组织民生项目96个，帮助培训教育、医疗、农水等民生类专业人才5547人次，同时联系结对藏区农牧民群众5092户、救助贫困学生5729人，切实解决当地群众生产生活中存在的部分困难和问题，在藏区项目建设、产业结构调整、民生改善等众多领域发挥了生力军作用。
　　为进一步提高援藏干部人才管理服务水平，各级各部门成立了专门机构，并明确专人负责，建立健全援藏干部人才管理服务机制，确保援藏干部人才生活上有困难第一时间帮助、思想有波动第一时间开导、健康出问题第一时间诊治。同时，对于表现优秀的援藏干部人才，优先考虑提拔使用。截至今年7月，第一批援藏并已回到内地的干部人才中，获提拔重用的达86.5%。“通过对表现优秀的援藏干部人才的提拔重用，形成让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠的良好导向，鼓励更多优秀干部人才到藏区服务，在锻炼中提升自己。”省委组织部有关负责人说。
　　省委组织部有关负责人表示，当前援藏干部人才面临难得的三大机遇：一是今年6月，全国组工会上提出了“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的好干部标准，特别强调要在艰苦复杂环境中去磨炼干部。到艰苦地方去、到复杂地方去将是未来有志者选择的大方向。二是省委对援藏工作特别是援藏干部人才高度重视、深切关怀，援藏工作必将成为更多干部的选择。三是省委组织部明确提出，参与援藏服务是非常难得的锻炼成长机会，2年时间所学到的做群众工作的本领、所接受的艰苦奋斗的磨炼和对党性的锤炼可能相当于内地更长时间的锻炼效果。“到藏区去工作，将成为更多干部的向往。”
　　省委组织部要求，全体援藏干部要牢记省委、省政府重托，善始善终、善为善成，继续保持坚定的信念和激情，深入基层、深入群众，以高标准、严要求为藏区留下真情工程、爱心工程、满意工程，同时，各级各部门要坚持人文关怀，及时开展好看望慰问、谈心谈话、座谈交流等，解决援藏干部人才后顾之忧，坚持规范管理，建立健全目标管理、工作实绩台账和表彰、记功制度，为援藏干部人才更好地锻炼成长提供动力和保障。

（责编：王东）