成都成华区援助丹巴投入援建资金3835万元

　　智力援藏，有效解决用人“瓶颈”

　　如何结合产业发展，实现就近就业，是丹巴县就业局一直思考的问题。援藏队伍抓住当地水电开发的有利契机，通过“校企”联合方式，大力实施劳动力带岗培训，帮助农牧民转移就业。

　　近年来，丹巴县水电开发迅猛，如果全部投产，将新增就业岗位200个以上。在援藏工作队的积极协调下，丹巴县就业局与水电开发企业、高校联合签订了“带岗培训”协议。成华区落实专项就业资金150万元，分两批选送122名丹巴县大中专学生参加带岗职业技能培训。2013年7月，第一批学员顺利完成学业。2013年8月，55名学员走进8家水电企业实习。3个月之后，学员们通过职场“双选”方式，正式进入企业工作。“带岗订单培训，为企业培养了一批马上可以用的专业人才，及时有效地解决了用人‘瓶颈’问题。”当地水电开发企业负责人说。

　　在人才培养方面，成华区、青白江区的环保、水务、住建、司法等部门，共派出60多名干部人才，到丹巴县各受援单位开展业务技能培训；大力实施了“城乡医院对口支援项目”，95名医技人员到丹巴开展无缝短期服务，培训医技人员450余人次。

　　成华区妇幼保健院儿保科主治医师陈姝，是生长在丹巴的藏族人。2012年6月，陈姝参加了全省第二批“千名干部人才援助藏区行动”。“虽然我的力量很微薄，但很想为家乡做些事情，来援藏义不容辞。”丈夫李茂琳辞掉工作，陪同爱人一同去丹巴，他对陈姝说：“哪里都能找到工作，我要去照顾你，支持你的工作。”

　　到丹巴后，陈姝挂职丹巴县妇幼保健院副院长，她加班加点地工作，找同事、领导谈心，了解医院情况，探索解决困难的方法。工作之余，她先后撰写了《丹巴县妇幼卫生工作调研报告》、《医院缺陷管理整改》等，并编制了《预防儿童意外伤害》等系列宣传手册。

　　妇幼保健院关于儿童保健的内容很单一，仅仅局限于称重、量身高、听心肺功能。陈姝来之后，开展了很多新项目。新的仪器和药品买了回来，视力听力筛查、神经运动检查同步进行，并开展了儿童智能发育评估。她还举办了育儿讲座，为脑瘫儿童联系了免费救助项目。“保健工作不能停，我希望把一技之长尽快传给其他医生。”陈姝说。

　　2012年7月， 成都市第三十八中学高中数学教师李潇也成了援藏队伍的一员，挂职丹巴二中副校长。基础薄弱、缺乏优秀老师……刚到丹巴，李潇就感觉到当地教育与成都的差距。当时，本该放暑假的他，却给学生们进行义务辅导。从食堂到教室，一路上都能听到同学在喊“李老师好”。

　　为推动学校教师的成长，李潇还与几位当地年轻教师“结为师徒”，除了对他们的课堂教学进行指导外，每周还要上一节示范课。李潇还就高三学生管理、教师培训等提出了很多合理化建议。“选择援藏，让我能够静下心来思考问题。”李潇说。

（责编：王东）