提升援藏干部素质 重视援建项目质量

　　日前在成都举行的援藏干部人才选派计划协调会，明确要求各援藏省市、中央企业既要加强援藏干部的培训和考核管理工作，又要把更多的资金和项目投入基层，不断改善农牧区群众的生产生活条件。归纳起来说，就是要进一步提升援藏干部素质，高度重视援建质量。

　　从北京市的援藏工作可以看出，北京市委、市政府在援藏干部管理上创新体制机制，通过组织形式加强队伍建设。在受援地，援藏干部既能有效接受选派单位和当地双重纪律的约束，也能在具体的工作中施展才华。作为各受援地市和部门，对援藏干部也要像对待在藏干部一样，既热情关心、大胆使用，又加强教育、严格要求，使他们在西藏这样一个特殊的环境里经受锻炼、接受考验，在复杂艰苦的条件下积累经验、增长才干。不仅北京如此，江苏、上海等省市也都在加强援藏干部的管理上不断创新，在转变作风上作出明确规定，从而提升了队伍的整体素质，做出了实实在在的事情，增进了与当地干部群众的友谊，树起了新时期援藏干部新形象。

　　援藏是一个内涵极为丰富的概念。就拿最直观的援建项目来说吧，随着各省市援建项目的落实，农牧民的生产生活条件得以改善，群众就业增收渠道得以拓宽，受援地的“造血”能力明显增强。因此，各援藏工作队要科学布局，统筹规划，在做好整体工作的同时，把重点放在援建项目建设上。随着党的十八大精神的贯彻落实，新增援建项目更注重向基层倾斜，向民生方面倾斜。质量是项目建设的生命，是惠及一方百姓的标杆，也关乎着援藏工作队的整体形象。在学习贯彻十八大精神的开局之年，各援藏工作队要依照法律和相关规章制度，严把质量关，让越来越多的援建项目经得起群众和时间的检验。

　　中国梦，有一个魂，那就是民生。无论是提升干部素质，还是注重援建质量，最终目的都是为了不断改善西藏各族人民的民生。全方位、宽领域、多层次的援藏工作，在新的一年里又踏上新的征程。一批批援藏干部在雪域高原上挥洒汗水，为的是整个西藏更加美丽、各族人民生活更加美好。

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