开拓援藏工作新局面

　　北京市第六批援藏干部带着首都人民的深情厚谊和殷切重托，在雪域圣城拉萨安下心、扎下根，以十八大精神为动力，全面推进包括人、财、物和智力在内的全方位、多层次援藏，整体援藏工作有实效、有创新，开创了北京援藏工作的新局面。

　　以创新引领援藏工作

　　创新援藏工作体制。北京市探索实践援藏工作新体制。2010年6月，北京组建对口支援和经济合作工作领导小组，在拉萨成立北京援藏指挥部，在北京设立援合办，统筹管理援藏工作事宜，这个体制在援藏省市中属于首创。在顶层有统领、前方有抓手、后方有支撑、两地统筹联动的援藏新体制中，专职和援藏干部相互配合协作，各有侧重，有力推动了北京援藏工作的高效运转。

　　创新党建组织机制。北京市委组织部批准援藏指挥部设立党委和纪委，全体援藏干部按照工作地域或性质组成党支部，接受北京市和拉萨市的双重管理，构成了覆盖全员的党建组织体系。建立了网络党建、手机党建、多媒体远程党建“三位一体”的党建平台。会同拉萨市委组织部加强对干部的考核，形成年度、中期、期满全程考核模式，对援藏干部的政治表现、工作实绩、在藏在岗率、存在问题等进行分析汇总，考核结果反馈北京市委组织部及派出单位，作为选拔和奖惩的重要依据。

　　不断加强援藏干部队伍建设

　　遵守制度廉洁自律。北京援藏指挥部党委一进藏，就以制度建设为抓手，制定了《北京市援藏干部行为规范》等26项制度。党委班子成员照章办事，重大事项民主协商、集体决策。深入学习十八大精神和习近平总书记关于厉行节俭的批示精神，严格执行党风廉政规定，建设项目引进第三方审计机构和独立监理公司，确保公开透明。健全了请假、谈心、例会等制度，从日常工作、生活言行到在藏纪律，对援藏干部进行了详细规定，使干部的教育管理和自我约束更加规范和自觉。

　　投身创先争优强基础惠民生活动。引导援藏干部把高原当故乡，以岗位为家，兢兢业业，竭力奉献。2011年10月至今，先后有21位同志深入农村担任驻村干部或联系人，用辛勤的汗水和高度的责任心为当地百姓办实事、解难事，受到当地干部群众的一致好评。

　　全方位推动援藏工作

　　资金投入实现跨越发展。截至目前，北京市第六批援藏已经累计开展项目52个，完成固定援藏资金投入6.24亿元。第六批援藏资金总额超过了前五批总和。北京市还额外拿出5.4亿元建设拉萨市群众文体中心和牦牛博物馆。此外，北京各委办局、各区县、各企事业单位积极捐资捐物援藏，两年来在北京援藏资金大盘外，为拉萨捐助财物超过5000万元。

　　产业支持迈出坚实步伐。建立产业发展专项基金，帮助拉萨柳梧新区、堆龙工业园发展产业项目。引进北京住总集团、首旅集团等大型企业参与拉萨文体中心、嘎玛贡桑小区改造、德吉罗布儿童乐园等重点项目援建。做好驻京企业到拉萨的投资服务引导，组织国内外企业到拉萨考察，搭建与中外企业交流对接平台。

　　智力培训提升“造血”功能。认真组织好智力援助工作，为拉萨打造一支带不走的人才队伍。通过“走出去、请进来”的培养方式，一批首都的专家走进西藏开展培训，北京对口支援区县也固定安排拉萨党政技术干部赴京培训。

　　今年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，北京市第六批援藏工作队将继续牢记使命，善始善终，圆满完成各项援藏任务，以出色的援藏成绩落实十八大精神。

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