湖北省第六批援藏工作队工作纪实

　　冬日的雅砻大地，沉浸在党的十八大胜利召开的喜悦之中。从沿江的乃东县到边境隆子县，从拉加里王宫故地曲松县到“核桃之乡”加查县，都彰显出一派奋发向上、万民同心齐跨越、争创一流的精神干劲，山南地区各项事业竞相发展。这一切的变化，离不开山南地区各族干部群众的团结奋斗，离不开来自荆楚大地的援藏干部们的辛勤努力。

　　2010年7月，湖北省第六批41名援藏干部进藏以来，大力弘扬传承“老西藏精神”，自觉肩负使命、主动融入西藏，视山南为故乡、视群众为亲人，以维护稳定为核心、以促进发展为目标、以项目建设为重点、以干部管理为保证，着力创新援藏方式，积极拓宽援藏领域，不断深化援藏内涵，各项　　　　工作稳步推进，成效显著。

　　抓调研理思路 明确援藏工作任务

　　湖北省第六批援藏干部进藏后，克服高寒缺氧和身体、环境不适等种种困难，迅速深入山南地区各县、乡镇和农牧区以及地直有关部门广泛开展调查研究，理清了新一轮援藏工作思路。

　　湖北省第六批援藏工作队领队、山南地委委员、行署副专员胡中海说，援藏队要求每一名援藏干部都要树立政治意识、大局意识、责任意识、奉献意识、丰碑意识，实现从建设输血项目向培植财源、增强造血功能转变；从无偿援助向促进广泛经贸合作转变；从单一的干部援藏向综合型人才、技术、管理援助转变。同时突出推进项目援藏，实施一批重要民生项目、重要社会项目和重点基础设施项目；推进产业援藏，切实增强造血功能；推进科技、人才援藏，充分发挥湖北科教优势，努力做到加大资金援藏、智力援藏和干部援藏力度，自觉加强学习，提高政策理论水平；牢记使命，开创援藏工作新局面；扎实工作，造福山南人民；当好使者，增进民族团结；严格要求，自觉接受当地干部群众监督。

　　抓班子带队伍 加强援藏干部管理

　　湖北省第六批援藏干部进藏后，援藏工作队及时召开民主生活会，统一思想、明确任务，采取相应措施，切实加强了干部队伍管理。及时成立了湖北省第六批援藏工作队中心领导小组，并组建了8个临时党支部，切实加强对援藏干部、援藏工作的领导，在援藏工作队内部形成了坚强的战斗堡垒。

　　结合山南地区及援藏工作实际，湖北省援藏工作队精心制定了《干部管理制度》、《理论学习制度》、《宣传工作制度》、《干部请销假制度》和《湖北第六批援藏干部行为规范“八不准”》等11项制度。干部管理组针对每项制度形成专门记录，确保了各项制度落到实处。

　　秉承“快乐援藏”理念，做到感情上真情融入。积极开展学藏语、学藏歌、学民俗等活动，建立内部沟通、外部交流机制，形成了队伍团结、共事和谐、积极向上的工作局面。深入开展“进藏为什么、在藏干什么、离藏留什么”的大讨论，真正使矢志雪域高原建功立业成为援藏干部的共同心声。

　　抓合力拓渠道 深化援藏工作内涵

　　湖北省第六批援藏干部进藏以来，积极拓宽援藏渠道，不断深化援藏内涵，进一步将“华新模式”和“武汉模式”深化为“湖北模式”。

　　进藏两年多来，湖北省在自身财力紧张和改革发展任务繁重的情况下，除完成既定援藏资金计划，还多方争取资金提供了项目、人才、物资等方面近5000万元的支持，社会援藏得到不断深化。武汉市社会各界投入资金1556万元，实施了24个社会援藏项目；黄石市社会各界援助曲松县资金和物资184万元。同时，为了给当地留下一支永不走的人才队伍，援藏工作队把智力援藏作为援藏工作的重中之重，研究制订了三年人才援藏计划。

　　大爱无私，挥洒雅砻。两年多来，来自湖北省的第六批援藏干部们舍小家、顾大家，把真情和汗水奉献在雅砻这片热土上，默默无闻扎实工作，用行动诠释了援藏干部甘于吃苦、乐于奉献的无悔人生。

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