西藏人才工作座谈会在拉萨召开

　　8月9日下午，中央人才工作协调小组在拉萨召开西藏人才工作座谈会，深入贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神和全国人才工作会议精神，研究部署进一步推进西藏人才工作。

　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央人才工作协调小组组长李源潮同志对此次会议十分重视，会前专门作出重要批示，指出要有切实的支持西藏人才队伍发展的特殊政策和支持措施。

　　中组部副部长李智勇主持座谈会并讲话，中编办副主任吴知论出席，国家发展改革委副主任胡祖才代表与会的中央部门发言，中组部有关负责同志介绍了支持西藏人才工作项目情况。

　　西藏自治区党委书记陈全国在座谈会上致辞，自治区领导向巴平措、白玛赤林、吴英杰、梁田庚、赵正修、孟德利、罗松多吉、张培中、琼色出席座谈会。西藏自治区党委常务副书记郝鹏在会上介绍了西藏人才工作情况。

　　西藏自治区党委常委、拉萨市委书记齐扎拉和多吉罗布、房灵敏、喻达瓦等在座谈会上发言。

　　受中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央人才工作协调小组组长李源潮同志委托，李智勇在讲话中代表中央人才工作协调小组、中央组织部向西藏各族干部群众表示亲切慰问和良好祝愿。

　　李智勇指出，近年来，西藏人才工作在自治区党委坚强领导和西藏各部门共同努力下，取得了很大成绩，全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围日益浓厚，人才援藏与干部援藏、经济援藏、技术援藏一道，为西藏发展发挥了重要支撑作用。

　　李智勇说，要深刻领会胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话对组织工作包括人才工作提出的新任务新要求，认清人才工作面临的新形势新条件新变化，加快工作步伐，努力让人才发展更加有效服务党的中心工作。

　　一是要深刻认识人才是西藏跨越式发展和长治久安的第一资源，坚定不移走人才强区之路。落实中央决策部署，实现跨越式发展和长治久安，最根本的要靠人才支撑。西藏各级党委、政府要以落实人才规划为抓手，大力推进人才强区、人才强市、人才强地战略，以人才优先发展支撑西藏跨越式发展和长治久安。

　　二是要加强培养，稳定、用好现有人才。要结合重大项目建设来培养使用人才，实现人才开发与产业发展相互促进，形成人才引领产业、产业聚集人才的良性循环。要注重在实践中锻造人才，采取上挂、下派、外派和轮岗等形式，有意识有计划地安排各类人才到基层和生产一线、艰苦边远地区，以及反分裂斗争复杂地方，不断提高其推动科学发展、维护社会稳定、保障和改善民生等方面的能力。要加大有针对性的培训力度，采取送校培养、出国培训、自主选学等多种形式，以及充分利用对口支援优势等，有计划地开展人才培训，进一步突出全员培训，突出领导干部培训，突出基层人才集中培训，提升人才队伍整体素质。要不断发展壮大基层人才队伍，制定灵活多样的人才流动政策，引导党政人才、科研院校和高等院校专业技术人才向企业和基层一线有序流动；注意关心爱护长期在基层和艰苦边远地区工作的各类人才，改善他们的工作和生活条件。

　　三是要加大人才吸引和支持力度，调动各方力量支持西藏人才发展。研究制定务实管用的引进政策，增强政策吸引性。积极探索“不求所有，但求所用”的柔性引才机制，鼓励人才以多种方式参与西藏开发。建立区外、海外高层次人才特聘专家制度，邀请区外、海外专家进藏开展讲学活动、项目合作和专业技术指导。加快建立开放、竞争、规范的人才市场体系，引导人才合理有序流动。赋予用人单位更大的用人自主权，发挥用人单位在人才培养、吸引、使用中的主体作用。