宜宾“百人计划”培养年轻干部

　　宜宾市年轻干部培养“百人计划”公开遴选工作已于近日结束。5月21日，记者从宜宾市委组织部获悉，宜宾市年轻干部培养“百人计划”经过宣传动员、四荐公推、资格审查、笔试面试、公示等环节，面向社会公开遴选了100名重点培养对象。宜宾市委将集中三年时间，有计划、有针对性地重点培养、储备这100名年轻县级后备干部。

　　为切实加大换届后年轻干部培养选拔力度，为加快“四个宜宾”建设提供干部人才支撑，今年3月以来，市委启动年轻干部培养“百人计划”。

　　“这次遴选年轻干部，不仅包括市、区县党政群机关副县级和科级领导干部，也有按相应职级管理的企事业单位人员。同时，市委对这次选拔设置了较高的资格条件，要求遴选对象必须具备本科及以上相应学历学位，有两年以上基层工作经历等。”组织部相关负责人介绍说。