智力援藏为西藏打造一支“带不走”的工作队

　　在过去的西藏，能在春节、藏历新年吃上新鲜水果是一件奢侈的事情。而记者近日在西藏东部林芝县更章乡久巴村看到，村里连片的草莓大棚里生机盎然，刚采摘下的草莓正源源不断地运送到西藏各地。

　　“学到了先进的种植技术，西藏人吃到本地产的新鲜水果将不再是难事。”久巴村藏族姑娘曲珍说，2007年广东省第五批援藏干部到来之后，带领大家到四川、广东参观现代农业发展，支持村里因地制宜建设草莓种植基地，并手把手地教以前只会种青稞的农民种水果。

　　曲珍说：“以前家里种青稞，一亩地年收入300元，现在一个草莓大棚年收入就能到1.5万多元。我们通过援藏项目学到了技术，更得到了收益。”

　　久巴村的草莓大棚是全国援藏工作中智力援藏的一个缩影。随着援藏工作的深入，各地援藏团队在做好“输血”型援藏，大力加强交通、能源等基础设施建设的同时，更加注重“造血”型援藏，不断加大技术援藏、科技援藏等智力援藏的力度，增强受援地区自我积累、自我发展的能力。

　　广东省第五批援藏工作队领队、林芝地委副书记刘毅说，人才、技术援藏和“造血”型项目的引进是我们学习实践科学发展观活动的重要内容，我们要通过智力援藏，为西藏打造一支“带不走”的工作队。

　　进藏伊始，广东省第五批援藏工作队就为对口支援地——林芝地区制定了3年智力援藏工作规划，保证了智力援藏有计划、有组织、有步骤地开展。在学习实践科学发展观活动中，援藏工作队进一步结合受援地区的实际，制定了关于深入推进智力援藏工作的意见，对智力援藏工作提出了更高的目标和要求。

　　“走出去”与“请进来”是广东省第五批援藏工作队智力援藏的两种途径。两年多来，工作队先后组织150余批、1472人次赴广东培训、考察或挂职锻炼，广大受训对象普遍反映，“走出去”学习使自己更新了观念，开拓了眼界，提高了工作技能。

　　2009年11月，在工作队的积极争取下，林芝地区29名从事旅游工作的农牧民来到广东肇庆市旅游学校学习旅游行业相关知识。这是智力援藏的又一次大胆尝试，波密县米堆冰川景区管理员贡觉旺布说，通过在广东的学习，自己掌握了很多景区管理和服务的技巧，“这样的学习对正在蓬勃发展的西藏旅游业有很大的帮助”。

　　近年来援藏工作队更是加大了“请进来”的力度，先后组织53批广东各类专家、学者和技术人员前来林芝开展讲学和咨询等短期技术援藏，有效改善了相对落后地区的各个方面，特别是医疗、教育等方面的面貌。

　　在广东省智力援藏工作中，第五批援藏工作队创造了很多“第一次”：第一次大规模组织基层干部和农牧民到广东参观学习；第一次组织农牧民旅游从业者外出深造；第一次组织专家级医疗队长时间深入到最基层的县乡村；第一次选派国企负责人到广东挂职锻炼……

　　墨脱地处边陲，是西藏医疗条件最差的地区之一。近两年来，广东先后组织两批医疗队走进墨脱。他们不管白天黑夜，刮风下雪，只要牧民群众需要，总是随叫随到。他们熟练的诊治技术、扎实的工作作风赢得了当地百姓的称赞，他们还培训县、乡、村三级医务人员300余人次。

　　林芝地区行署专员卓嘎认为，广东第五批援藏工作队积极创新援藏方式，以智力援藏向纵深推进为突破口，不断加大智力援藏力度，建立改善智力援藏机制，不仅有力地转变干部群众的观念，增强了受援地区发展和农牧民致富的技能提高，受到当地各族干部群众的一致好评，而且密切了西藏与内地的联系，促进了受援地区发展潜力深度挖掘，使各族人民得到了看得见、摸得着的实惠。

（责编：晶晶）