传道授业 助力发展－－短期技术援藏为措美增动力

　　“一次西藏行，一生西藏情。我们虽然是短期援藏干部，在措美工作时间仅有6个月，但组织的信任、群众的期盼、措美的发展都要求我们不能怀着“看客”心理，只做镀金不磨剑的事情。”在措美县短期援藏专业技术人才见面会上，安徽省第三批短期援藏专业技术人才，合肥供水集团副厂长、高级工程师周涛说出了自己的心声，“在接下来的工作中，我们将牢记援藏使命，增强责任意识、桥梁意识、机遇意识‘三个意识’，发扬实干精神、奉献精神‘两种精神’，并按照‘讲几次课、推动一两项重点工作、带两三个徒弟’的工作要求和目标定位，多提问题、想点子、动脑子，传技术、带徒弟，帮带培养一批本地专业技术人才，切实为措美留下一支永不走的专业技术人才队伍。”

　　由于历史原因和社会客观条件的制约，措美县人才队伍建设相对滞后，其中干部人才教育培养途径狭窄、干部人才匮乏、人才素质较低等问题成为制约全县经济社会发展的重要因素，因此，紧抓对口援藏大好机遇，积极探索人才培养和智力援藏新途径，大力实施体现长效性、科学性、群众性的干部人才对口援藏工作，积极实现援藏方式由“输血”向“造血”功能的转变，对更好地服务全县发展稳定大局具有重要而深远的战略意义。

　　“长期以来，措美县高度重视人才工作，把人才作为推动措美跨越式发展和长治久安的有力支撑，积极实施人才强县战略，并以抢抓当前援藏大好机遇，积极探索人才培养和智力援藏新途径为主要内容，认真做好了干部人才对口援藏各项工作。”提及短期技术援藏工作，一件件、一桩桩，措美县委常务副书记杨日军如数家珍，“安徽省委、省政府也不断深化援藏工作内涵，加大智力援助力度，开创了专业技术人才短期援藏新模式，从2013年起先后为我们选派了3批政治过硬、业务精湛、品德优良的专业技术人才对口支援措美，促进了措美专业技术人才队伍理念的转变和技能的提高，推动了医疗、住建、农牧、水利等多个领域工作的提升和突破”。

　　据措美县委常委、组织部部长桑旦罗布介绍，今年措美县结合全县干部人才队伍实际，以解决缺口最大的医疗、住建、农牧、水利等人才为重点，申请到10名优秀的高素质、能吃苦、作风扎实、专业过硬的技术人才赴措美开展为期半年或一年的“传、帮、带”援藏工作，此项工作的开展必将为不断巩固拓展全县受援工作成果奠定坚实的基础。

　　为做好短期援藏工作，措美县要求，各受援单位要进一步提高思想认识，珍惜、关心、照顾、使用好短期援藏技术人才，真正做到政治上充分信任、工作上大力支持、生活上热情关心；组织人事部门要定期不定期地对援藏人才的工作情况进行跟踪了解，对各受援单位的服务管理情况进行监督检查，切实把援藏工作抓实、抓细、抓好，抓出成效；各位专业技术人才要以高昂的工作热情、良好的精神状态，投入到工作实践中去，着力将自己所掌握的专业知识与行业领域的实际情况结合起来，求真务实，探索创新，不断开创行业领域工作新局面，真正做到有志而来、有为而归。

　　好风凭借力，扬帆正当时。我们坚信，随着短期技术援藏工作的深入开展，安徽省援藏技术人才的举措、智慧、理念，必将推动着措美县在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴“中国梦”的路子上阔步前行、高歌猛进。

　　原标题：传道授业春风化雨 助力发展兢兢业业——短期技术援藏为措美改革发展增动力添活力

（责编：于超）