重庆市援助类乌齐县：青春写忠诚 奉献谱华章

 　　类乌齐县第六批重庆市援藏干部认真研究，确立了以政府为主导，与重庆对口区相结合、与内地大企业相结合，抓对口援藏平台机制建设、抓对口援助资金项目的落实、抓人力资源培训建设的“一个主导、两个结合、三个抓手”的工作思路，大胆创新援藏工作机制，积极争取援藏资金，狠抓援藏项目落实，使援藏工作呈现出力度大、进度快、效果好的良好态势。

　　“三五”工程创新援藏机制

　　“三五”工程是类乌齐县第六批重庆市援藏干部针对该县基础工作中的薄弱环节实施的援藏工程，主要内容是着力构建“五大”机制，强化“五库”建设，实施“五有”工程。

　　构建“五大”机制。一是构建重庆市涪陵区、长寿区、九龙坡区分别与类乌齐县机关、部门、乡镇之间的对口定期沟通、联系、互访的工作机制。二是构建信息交流沟通机制，重庆市各对口援助类乌齐的区专门成立了对口援助的机构，统一衔接对口支援的具体事宜，定期交流对口援助工作的动态及相关信息。三是构建乡（镇）结对帮扶机制，分别由重庆市涪陵区、长寿区、九龙坡和渝北区的十个镇（街）对口援助类乌齐县10个乡（镇），形成一对一的援藏工作新格局，把对口援藏工作落实到最基层。四是构建人力资源免费培训机制。采取短期培训、挂职锻炼、派干部和技术人员实地指导等方式，免费帮助类乌齐县培训干部和技术人员。五是构建逐年递增支持援助机制。由各对援区财政、企事业单位给予类乌齐县物力、财力上的支持，援助力度逐年加大。一年多来，计划外援藏资金总额已创类乌齐县历年最高纪录。

　　强化“五库”建设。为管好、用好援助资金，建好援助项目，类乌齐县建立了项目储备库、项目资金库、项目资料库。认真做好项目的前期调研和储备工作，县受援办对每一笔援藏资金、物资、项目都建立了详细的档案。援藏干部还帮助县里建好人才培训库，制定了全县党政干部和教师、医护等专业技术人员的培训计划，有计划、有步骤、分期分批地把有关人员送到重庆相关单位进行培训学习。此外，还建起了信息交流库，密切与重庆市对口援助部门的联系，做到信息互通共享。

　　实施“五有”工程。一是要求和帮助各乡（镇）结合自身优势，培育发展一个优势产业，做好造血援藏工作。二是要求各乡（镇）梳理并落实一批涉及民生的事，切实解决涉及广大农牧民群众切身利益的问题，着力改善群众生产生活条件。三是帮助各乡（镇）建立独立的办公阵地，彻底改变乡（镇）无固定办公场所或办公、住宿不分的落后局面。四是通过援藏等渠道，多方筹措资金，为全县10个乡（镇）解决了10台公务车辆，结束了乡（镇）无交通车的历史。五是通过援藏等多种渠道，在各乡（镇）建立了干部职工食堂，初步解决了干部职工的后顾之忧。通过不懈努力，做到各乡（镇）有产业、有项目、有阵地、有交通工具、有干部职工食堂，进一步强化了类乌齐县基层建设，夯实了基层基础。