近日，有公益性岗位从业人员致电《拉萨晚报》热线询问公益性岗位从业人员是否享有薪休假的权利。就此，记者从拉萨市人社局获悉，公益性岗位从业人员符合相应条件也可享受带薪休假。
记者了解到，根据有关规定，公益性岗位从业人员享有休息、休假、产假权益。公益性岗位从业人员依法享受国家和自治区规定节假日休息制度，对因工作需要在法定节假日工作的，用人单位应安排相应的调休时间。如不能安排调休的，按照休息日不低于岗位补贴200%、法定休息日不低于岗位补贴300%的规定支付劳动报酬；同时，还享有带薪年休假权益。公益性岗位从业人员自《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》实施之日起与用人单位重新签订劳动合同，在新签订劳动合同后，工作时间满1年以上不满3年的，休假时间为20天，籍贯为区外的可休30天。工作满3年及其以上的，休假时间为30天，籍贯为区外的可休40天。休假路费和食宿费等相关费用自理.
另外，还享有产假权益。对领取《结婚证》并符合生育保险规定的公益性岗位从业人员，正常产假为98天(包括产前检查15天)，难产的增加15天产假，多胞胎生育的每多生育一胎增加15天产假。对在产假期间办理《独生子女证》的增加30天产假。对妊娠2个月内终止妊娠的，可享受15天假期；妊娠2个月(含2个月)以上终止妊娠的，享受30天假期。生育产假期间的路费和食宿费等相关费用自理，生育医疗费按照城镇居民基本医疗保险相关规定，由本人向参保地社会保险经办机构申请核销。
（责编：朱琪）
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