日前记者从西藏自治区党委组织部了解到，截至目前，西藏藏族和其他少数民族干部人数达10万余人，占全区干部队伍总量的70%以上。这一数字，比1965年西藏自治区成立时的7608名以藏族为主的少数民族干部总数增长13倍。

　　据西藏自治区党委组织相关负责人介绍，西藏各级政府历来高度重视少数民族干部的培养、选拔和使用，采取切实有效的措施，培养造就了一支数量充足、结构合理、素质优良的少数民族干部队伍，大批优秀的民族干部相继走上各级领导岗位，成为西藏发展、稳定各条战线上的中坚力量。

　　自1984年《中华人民共和国民族区域自治法》颁布实施以来，西藏历届人大、政府、政协主要领导均由藏族干部担任；全区地市级、县级党政正职多数由少数民族干部担任。在西藏自治区十届人大代表、政协委员中，少数民族均占到70%以上。此外，西藏出席十二届全国人大代表和全国政协委员中，藏族和其他少数民族均占80%以上。

　　据介绍，近年来西藏加强干部业务培训，选派少数民族干部到中央党校、国家行政学院以及区内各级党校进行学习培训。以少数民族为主体的干部共参加各级各类培训班800多期，7万余名干部接受培训。

　　除了加大对在职干部的培训力度，西藏还进一步拓宽少数民族干部来源渠道，加大从高校毕业生中考录公务员和事业单位工作人员力度。自2006年以来，西藏从大中专毕业生招考的公务员和事业单位工作人员中，藏族和其他少数民族占75%以上。

　　“我们这届毕业生的就业政策很好，我很珍惜现在的工作，做一名人民警察是我从小的理想。”毕业于中央民族大学的扎西说，5年的工作经历让他成长为业务骨干。

　　另据了解，为遵循干部成长规律，西藏采取“送出去、派下去”等多种方式，多渠道加强对少数民族干部的实践锻炼。一方面依托全国对口支援西藏的有利时机，选派优秀少数民族干部到中央国家机关和对口支援省市挂职锻炼，提高领导能力和业务水平；另一方面结合驻村、驻寺、城镇网格化管理和选派村第一书记等专项工作，把一大批优秀少数民族干部放到基层一线工作、锻炼。在近年来选派的参加驻村、驻寺和便民警务站工作的干部中，少数民族干部占70%以上。

　　强久卓玛是西藏自治区气象部门驻山南地区浪卡子县普玛江塘乡下索村的一名驻村干部。在这个海拔5200多米的地方，10个月的时间里强久卓玛和她的同事们走遍了村里每家每户，为学生购买学习用具，为老人送去温暖的被褥。“我们能有这样下基层学习、锻炼的机会特别好。在这里我们能帮到当地的老百姓，也能从基层工作了解到许多在机关了解不到的事情。”

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