编者按：今年是北京、江苏两省市开展对口支援拉萨工作的第二十个年头。二十年来，北京、江苏两省市认真贯彻落实中央确定的援藏工作方针，不断总结工作经验，拓宽援助领域，深化援助层次，加大援助力度，对口支援工作发挥了巨大作用，为北京、江苏、拉萨三地人民架起了深厚情谊的桥梁，为实现拉萨经济社会跨越式发展和长治久安注入了强大动力。

　　即日起，本报推出系列报道，集中展示北京、江苏对口援藏工作二十年来的辉煌成绩，讴歌伟大的时代，奏响奉献的主旋律，助推援藏工作不断向前发展。　

　　根据中央的统一部署，自1994年开始，北京市委、市政府从讲政治、讲大局的高度，认真贯彻中央治边稳藏方略和援藏工作方针，主动发挥首善之区示范引领作用，把援藏工作纳入经济社会发展及远景目标规划中，先后选派了7批共413名优秀干部进藏工作，共投入资金28亿元，实施了8大类、200多个项目，对改善拉萨人民生活，提高拉萨城市品位，促进拉萨社会进步发挥了重要作用，极大地增进了民族团结和两地人民之间的友谊，有力地维护了祖国统一和边防巩固。二十载援藏，二十载风雨，首都援藏干部克服困难、凝聚智慧、创新实践，赢得了拉萨市委、市政府的充分认可和全市广大干部群众的赞誉。

　　创新工作机制  确立精神坐标

　　二十年来，北京市创新援藏工作机制，人员组织高效合理。成立了由市委书记担任组长、市长担任常务副组长的援合领导小组及办公室，组建了专职干部、兼职干部和服务团队共120余人的前方指挥部。构建起决策、协调、执行“三位一体”的工作体系，形成北京和拉萨党委政府坚强领导，组织部门和援合办指导支持，前方指挥部强力推动，拉萨各方积极配合，全体援藏干部共同参与的援藏工作格局。

　　北京援藏指挥部党委结合援藏工作实际和“老西藏精神”的新要求，确立了“首善、创新、奉献、律己”的“北京援藏精神”，凝聚起全体援藏干部的人心。北京援藏精神是“老西藏精神”、援藏实际工作、北京精神的结晶。以“首善”为最高标准做好援藏工作；以“创新”将北京各方面的好经验好做法创造性地培植到拉萨；讲“奉献”敢于吃苦、勇于付出、甘于忍耐；将“律己”作为每名援藏干部谨守的思想行为防线和遵循。北京援藏精神既继承了西藏干部的“老西藏精神”，又发扬了首都干部的北京精神，为北京援藏干部确立了精神坐标和行为方向。目前，无论是当雄、尼木、堆龙德庆县还是拉萨市区的援藏干部，每个人身上都有使不完的劲；无论是在农村还是在城市都时常出现援藏干部忙碌的身影……　

　　严管队伍、敬业奉献，打铁必须自身硬，建设一支过硬的干部队伍是做好援藏工作的重要保障。20年来，北京援藏指挥部党委结合援藏工作实际，不断以制度建设为抓手，制定一系列规章。从日常工作、生活言行到在藏纪律，进行详细规定，使干部的教育管理和自我约束更加规范和自觉。把学习培训列为援藏期间的重要任务，制定系统的学习计划，重点学习党的路线方针，加强反分裂斗争和民族宗教政策教育，熟悉西藏区情、拉萨市情和历史文化等，以提高干部的理论水平和实际工作能力。

　　乐于奉献、敢于担当，是北京援藏干部精神风貌的具体体现。一批批北京援藏干部来到高原，立足岗位、扎实工作，每逢春节等重大节日期间，援藏干部便早早离别家人，返回拉萨投入到工作之中，特别是投入到紧张的维稳工作当中，广泛深入到一线，查实情、问民情、解民忧，确保了拉萨和谐稳定。尤其是在拉萨全国文明城市创建、西藏和平解放60周年大庆、雪顿节、藏历年以及危难险急等活动或事件中，北京援藏干部总是冲锋在前，切实履行职责，传递正能量。在创先争优强基惠民活动以及群众路线教育实践活动等方面，北京援藏干部深入到农村担任驻村干部或联系人，同村民结对认亲，与村民同吃、同住、同劳动，想群众所想、盼群众所盼、急群众所急，用自己辛勤的汗水和高度的责任心为百姓办实事、解难事。在这连呼吸都困难的高原，每一位北京援藏干部都有一段不平凡的经历，每一位援藏干部都有一段动人的故事。不少干部患上了高原疾病却依然坚守岗位，有的夫妻一起来援藏，有的亲人病重甚至去世也来不及回去看一眼……他们忘我投入、无私奉献奏响出了一曲曲新时代援藏工作的主旋律。