6月14日，北京市、上海市、河北省三省市联合在西藏大学老校区举办面向西藏籍高校毕业生专场招聘会。

　　招聘会上，北京市、上海市、河北省的135家用人单位结合西藏籍高校毕业生学历、专业等实际提供了662个就业岗位。

　　在上海某建筑公司的招聘台前，西藏大学信息工程系的毕业生孙振杰正在与公司的招聘人员交谈，该公司的工作人员告诉孙振杰，公司是施工单位，平时会临时性出差，工作很辛苦。孙振杰则认为自己曾经在建筑公司实习时，不管刮风下雨都要去建筑工地上，年轻人吃点苦没什么。

　　经过交谈，公司的工作人员叫孙振杰填写简历，并告诉他公司综合考虑以后会给他一个满意的答复。

　　2010年，中央第五次西藏工作座谈会提出“对口支援省市、企业每年吸纳一定数量的西藏籍高校毕业生就业”。

　　2012年，就业援藏工作全面启动，开辟了西藏高校毕业生就业的新渠道。两年来，各援藏省市和援藏央企在内地就业压力非常大的背景下，为西藏籍高校毕业生提供就业岗位1.7万个，召开专场招聘会和事业单位考录会10余场，通过就业援藏渠道安排534名西藏籍高校毕业生内地就业。

　　北京市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业处副处长古尊师介绍，近两年来，北京市共吸纳公共管理、计算机等专业的50名西藏籍高校毕业生在京的各领域工作。

　　古尊师说：“北京市根据不同的地域特点，结合西藏籍的大学生的实际情况，给他们提供更多的指导以及专业技术培训以帮助他们尽快适应工作和生活”。

　　西藏自治区人力资源社会保障厅副厅长刘莉希望，西藏籍的大学生应该珍惜、大胆走出去，不仅可以学习内地先进的文化知识和管理经验，培养强烈的竞争意识和团结协作意识，而且可以造就一大批懂技术、善管理、符合现代化事业需要的各级领导干部和各行业的技术骨干，为西藏经济社会更好、更快更大发展提供强大的人才支持和智力支持。