他们让援藏工作迈上新台阶

　　6月，西藏进入旅游旺季，雪域回春的清新景致，吸引了来自世界各地的游人。正在此时，有些人却要带着无尽的不舍和眷恋离开了，他们有一个共同的名字--援藏干部。走下高原，返回故乡，投入到新的工作岗位中去。离去的是他们的身影，留下的却是累累硕果。

　　这是一批创新工作理念、取得丰硕成果的援藏干部

　　为响应国家援助西藏的精神，很多从内地来的援藏干部“舍小家顾大家”，来到西藏各个地区发光发热。虽然需要克服高原缺氧、语言不通、交通不便等种种困难，但他们援藏工作所取得的成效却有目共睹。

　　山东省第六批援藏工作队科技援藏，优化了日喀则地区农牧业产业结构，有效增加了当地农牧民的经济收入；

　　广东第六批援藏工作队首次引入的“四大家鱼”喜获丰收，高附加值的铁皮石斛长势茂盛；

　　北京市援建的世界海拔最高的拉萨市德吉罗布儿童乐园5月31日举行开园仪式；

　　陕西省第六批40名援藏干部让内地的苹果树第一次踏上了遥远的阿里高原。

　　生态果园、综合养殖场、大峡谷酒厂、苹果干加工厂、农业技术培训基地等拔地而起，农业现代化随处可见。

　　整齐的村容村貌、舒心的安居房、先心病筛查和免费治疗……都在向世人展示着这批援藏干部所付出的辛勤劳作，取得的丰硕成果。

　　这是一批恪尽职守，心系藏区可持续发展的援藏干部

　　援藏，不仅是资金的投入，更需要人才的培养。为西藏留下一支永不带走的队伍，是各个省市援藏队伍的共同举措。

　　湖南岳阳市第六批援藏干部共组织桑日全县42个行政村84名村干部先后分3批到北京、上海、广东、云南、湖南、山东、江苏、四川等地考察学习；

　　广东省微生物所积极为林芝地区食（药）用菌产业培养专业人才。这些技术骨干回藏后，将对当地食（药）用菌特色产业发展起到积极的推动作用；

　　上海市对口支援日喀则地区援藏干部三年来培训各类人才1.5万人次，留下了一支带不走的“技术干部队伍”；

　　2011年11月，广东援藏工作队设立了“粤藏育才基金”，每年投入100万元，用于开展教育交流和师资培训。

　　这些智力援助和技术援藏，大大提升了西藏自身可持续发展的能力，为西藏的跨越式发展注入了鲜活的动力。

　　这是一批忠于使命，注重思想建设的援藏干部

　　除了资金援藏、技术援藏，思想上援建也同样重要。为了能从根本上改变当地干部群众的思维方式，援藏干部们特别注重与他们进行思想交流，转变他们的理念，提升他们的工作能力。

　　湖南省株洲市第五、六批援藏干部尹朝晖说：“中央制定援藏政策，并不仅仅是投入一点资金到当地，而是要将内地干部的工作作风、行政理念、执政思路带到西藏，与当地干部形成良好的互动，相互学习、相互借鉴，以此促进西藏的发展和稳定。”

　　援藏是一项长期性工作，需要援藏干部们前赴后继的付出和奉献。随着援藏工作的深入，援藏干部们的工作更富有成效，更倾向于民生，更注重西藏自身发展能力的培养，他们让援藏工作又迈上了一个新台阶。

　　“众人拾柴火焰高”，我们相信，在全体援藏干部的共同努力下，西藏的明天会更好。来自江苏的援藏干部黄晓曦常说：“真情援藏仅3年，‘扎西德勒’伴一生。”

　　援藏，必须爱藏。虽然终会离开，但是援藏干部的真心，热情，都留在了这片令他们魂牵梦绕的地方。

（责任编辑：戴葩）