今年22岁的向巴拉措来自于昌都一个偏远农村，去年她参加了昌都地区开展的农牧区富余劳动力转移就业培训，并通过考试顺利拿到了职业资格证书，凭借专业的表现，顺利走进昌都一家大型酒店。

　　昌都地区地处偏远的西藏东部，农牧区富余劳动力人数多，受教育程度较低、劳动技能不高、就业观念落后等因素制约，就业问题一度十分突出。

　　2012年开始，昌都地区大力开展就业培训，并根据本地就业市场需求状况，开设了名目繁多的培训科目，如酒店餐饮服务、建筑技能、绘画、电工、汽车驾驶、木工技术等。由于培训市场针对性强，用人单位对转移就业的农牧民认可度很高。

　　“没接受培训前，我大部分时间待在家，外出打工也只能在一些小吃店做零碎的活。参加培训后，很高兴能来到这家酒店，工作也很顺手，现在底薪是2000元，加上奖金，一个月的收入3000元左右。”向巴拉措微笑着说。

　　像向巴拉措一样，通过就业培训，昌都农牧区很多富余劳动力实现了转移就业。近两年来，昌都地区共开展就业培训93期，培训18859人，培训后转移就业7035人，实现增收3725余万元，形成了培训、转移就业的良性互动。

　　为进一步增强农牧区百姓参加培训的积极性，昌都地区开展了致富带头人的培训工作。在昌都地区的138个乡镇中，每个乡镇推荐一名有着良好威望、又有致富经验的能人参加地区统一培训，然后回到所在地向该乡镇的农牧民宣传培训效能，传授所学技能，发挥领头羊的作用。

　　“参加完昌都地区组织的致富带头人培训后，我回到了洛隆县，发展壮大了藏式绘画合作社，使更多的农牧民绘画爱好者有了施展才华的舞台。”洛隆县康沙镇藏式绘画合作社负责人朗杰说。目前，这个合作社有130位绘画工人。

　　朗杰告诉记者，通过培训，他在市场拓展、公司运转能力方面都得到了提升，不仅帮扶周围更多农牧民实现就业，还联系四川和青海的藏式建筑绘画工程项目，为合作社成员带来了很多致富门路。

　　“在138名致富带头人带动下，全地区共实现农牧民转移就业862人，增收500余万元。”昌都地区人力资源和社会保障局局长张德友说，受训人员的市场观念、就业观念、创业意识等都有所增强，综合素质不断提升。

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