——三论贯彻落实全区干部驻村第六批总结表彰暨第七批动员大会精神

新时代对干部驻村工作提出了新目标、新任务、新要求。扎实做好西藏第七批干部驻村工作，必须加强组织领导，以更加坚定的决心、更加积极的态度、更加有力的措施，确保干部驻村工作选派精准、帮扶扎实、群众满意。

加强对干部驻村工作队的组织领导，要提高政治站位。各派出单位要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，站在决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战、建设社会主义现代化西藏的全局高度，深刻认识干部驻村工作的重大意义，切实把思想和行动统一到全区干部驻村第六批总结表彰暨第七批动员大会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现大会确定的目标任务上来，主动谋划、深入研究本单位干部驻村工作，明确工作重点、细化目标任务、强化责任追究，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，层层落实工作，层层压实责任，推动干部驻村工作落到实处、取得实效。

加强对干部驻村工作队的组织领导，要配强驻村干部。做好干部驻村工作，关键在人，关键在驻村干部。圆满完成区党委确定的干部驻村“七项任务”，责任大、担子重。

各派出单位要提高思想认识，坚持好中选优、优中选强，舍得把懂经济工作、开拓创新能力强、有思路、有想法、有经验、作风硬的干部派下去，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。要关心关爱驻村干部，帮助他们解除后顾之忧，让他们在基层安得下心、驻得住村、出得了力。驻村工作队要在乡镇党委的领导下，履职尽责、扎实工作。

加强对干部驻村工作队的组织领导，要强化督促指导。各级各部门要抓紧时间完成第六、第七批干部驻村工作有序交接轮换，确保人员及时到位、工作无缝衔接。各级强基办要充分发挥牵头抓总、指导协调、调查研究、督促检查和服务保障等职能作用，抓好培训工作，提升驻村干部的能力水平；及时发现并研究解决干部驻村工作中出现的突出问题和薄弱环节，督促整改落实。各级强基办和巡回检查组要采取明查与暗访、全面检查与重点抽查相结合的方式，对干部驻村工作进行严督实导，确保区党委决策部署不折不扣得到贯彻落实。

加强对干部驻村工作队的组织领导，要严格工作考核。农牧区是建功立业的广阔舞台，驻村工作是锻炼干部的重要平台。各级强基办要坚持考勤与考绩相结合，平时考核、季度考核与期满考核相结合，工作总结与村民测评、村干部评议相结合，提高考核工作的客观性和公信力。考核结果要作为驻村干部综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据，对成绩突出、群众认可的要优先选拔使用；对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面的要及时通报、召回调换，作出组织处理，树立奖优罚劣、奖勤罚懒的良好导向，汇聚起打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、推进西藏长足发展和长治久安的磅礴力量。