湖北省第六批援藏工作队自进藏以来，着力实施“六大工程”，积极探索人才援藏模式，加大山南地区人才培养开发力度，为地区跨越式发展和长治久安提供人才保证和智力支持。
坚持党管人才原则，围绕牵头抓总职能，夯实“一把手工程”。改进完善人才工作管理体制和运行机制，强化人才工作目标管理，建立人才工作目标责任制，制定成员单位及县人才工作目标，加强日常督办和年终考核；实行人才工作重点项目管理制度，加强工作指导和督促落实。
服务经济社会发展，围绕有效合作，继续实施招才引智工程。实施紧缺人才引进计划，开展地区紧缺人才的需求情况调查，组织力量“走出去”宣传地区人才政策，引进一批优秀人才；开展专家引智行活动，邀请湖北专家来山南地区开展科技咨询、讲学、项目洽谈和文化交流等活动，进一步推动山南地区经济社会发展。
统筹城乡人才队伍建设，围绕农村人才资源开发，探索推进“产业+基地+人才”工程。创建农牧实用人才培养示范基地，通过基地培训培养和开发一批农牧科技人才，进一步促进县域农业支柱产业发展。推进科技示范工程活动，以农村专业技术协会为网络，以“双带”活动（带头致富、带领致富）为载体，以“农村科普项目库”为支撑，进一步发挥农牧实用人才的作用。
着眼支柱产业发展，围绕重点突破，积极推进领军人才培养开发工程。重点组织在工程技术领域、卫生教育文化广电等领域的人才和专家到湖北挂职锻炼，为促进山南地区跨越式发展和现代特色产业发展培养一批领军人才。
加快边境高寒县发展，围绕政策倾斜，探索实施人才智力援助工程。加大对边境高寒县农牧实用人才创业政策扶持力度，在土地流转、技术服务、项目立项、资金投入、税费缴纳等方面制定优惠政策，支持农牧实用人才创业。
优化创新创业环境，围绕营造氛围，努力推进人才工作基础工程。通过这些形式，进一步提高政治素质和业务水平，努力培养学习型、创新型、服务型人才。
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