中华全国总工会原副主席、书记处书记、党组副书记徐振寰代表全国总工会在10日下午举行的全国政协十一届四次会议第四次全体会议上发言时指出，当前，影响中国劳动关系和谐的因素仍然比较多，如果劳动关系问题处理不当不好，不仅会影响到社会和谐稳定，而且有可能丧失中国发展的重要战略机遇期。

　　徐振寰建议，紧紧围绕“十二五”规划目标任务，积极开展全国性的社会主义劳动竞赛，建立健全鼓励劳动、鼓励奉献的激励机制；大力弘扬劳模精神，注重培养、选树、表彰各行各业的劳动模范和先进集体；大力宣传中国工人阶级伟大品格，着力培育热爱劳动、尊重劳动的社会环境。

　　他表示，应全面提升职工队伍整体素质，增强广大职工自主创新能力。加快建立健全有利于职工学习成才的体制机制；加大资金投入，努力培养知识型、技术型、创新型职工；积极开展技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动，激发广大职工的创新潜能和创造活力。

　　徐振寰建议，进一步完善中国特色社会主义劳动法律体系，加强有关劳动法律法规的执法检查；切实加强劳动关系三方协商机制和工会与政府联席会议制度建设；企业要主动履行社会责任；推动建立健全党政主导的维护职工权益机制，加快建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

　　他还建议，实施更加积极的就业政策，促进实现充分就业、稳定就业，提高就业质量；依法推动企业普遍开展工资集体协商，促进建立企业工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，努力提高普通职工收入水平，实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步；加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设，提高社会保险水平；加强和创新社会管理，切实解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题，促进实现社会公平正义。

（责编：心雨）