1994年中央第三次西藏工作座谈会决定采取“分片负责、对口支援、定期轮换”的办法开展干部人才援藏工作。按照这一部署先后有18个省市（包括不再承担援藏任务的四川省）、17户中央企业和几十个中央部委选派援藏干部对口援助西藏，至今西藏全部县市和大多数自治区直属部门已纳入对口支援范围。20年来，选派7批近6000名干部人才进藏，各对口援藏单位累计实施援助项目7615个，投入援藏资金260亿元。

　　资金

　　20年来，各对口援藏单位累计实施援藏项目7615个，投入援藏资金260亿元。

　　人员

　　对口援藏工作开展到今天，总共精心选派7批近6000名优秀干部人才进藏。

　　援藏资金稳步增长　落实“两个倾斜”要求

　　据自治区发改委党组副书记、副主任马菁林介绍，20年来，各对口援藏单位累计实施援藏项目7615个，投入援藏资金260亿元。其中，支援省市援助资金214亿元、中央有关部门援助资金27亿元、中央企业援助资金19亿元。特别是中央第五次西藏工作座谈会以来，落实援藏项目2198个、资金约109亿元，对西藏跨越式发展起到了有力的促进作用。

　　马菁林表示，在援藏规划编制和项目资金安排上，都是侧重向基层倾斜、向农牧区倾斜。这些资金主要用于提高基层公共服务能力、改善农牧民生产生活条件及推进特色优势产业开发等方面。其中，用于林芝地区的107个整村搬迁、拉萨市乡村沼气推广、仁布县的姆乡大坝造田、小康示范村建设等一批民生项目的援藏资金就达18亿元。

　　“可以说，这20年来，援藏资金在改善农牧民生产生活环境，帮助农牧民实现安居乐业方面发挥了非常大的作用。”马菁林同时介绍道，20年间，用于扶持特色农牧业、优势矿产业、精品旅游业等重点产业发展的援藏资金有近15亿元。

　　援藏干部人才数量逐批增加　为西藏培训人员3.6万人次

　　在援藏干部人才选拔上，自治区党委组织部副部长王奉朝介绍说，20年来，进藏工作的干部人才都是根据西藏发展稳定需要，由中组部等中央主管部门会同各援派单位和西藏自治区，按照“好中选优、优中挑强”原则选拔的。

　　“对口援藏工作开展到今天，总共精心选派7批近6000名优秀干部人才进藏。”王奉朝表示，20年间援藏干部人才数量是逐批增加的，同时不断增加专业技术人才数量，优化人才结构。

　　此外，据王奉朝介绍，对口援藏工作开展期间，通过“派出去、请进来”等方式，总共为西藏培训人员3.6万人次。“这有效地帮助西藏缓解了人才匮乏的问题，同时也为全区经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支撑。”王奉朝表示，通过干部人才对口支援、定期轮换，有效形成了补充西藏党政领导骨干和专业技术人才的稳定机制，进一步增强了西藏干部队伍的活力。

（责编：央金）