身穿深蓝色笔挺制服，淡妆，举止优雅得体，说话彬彬有礼……14日上午，在西藏昌都地区一家大型酒店，向巴拉措在热情地为客人服务，一言一行都体现着专业素养。

　　今年22岁的向巴拉措来自于昌都一个偏远农村。去年，她参加了昌都地区开展的农牧区富余劳动力转移就业培训（以下简称：就业培训），并通过了考试，顺利拿到了职业资格证书。在培训结束当天，昌都地区人力资源和社会保障局组织了一对一的人才招聘会，她凭借专业的表现，顺利走进昌都这家大型酒店。

　　昌都地区在处偏远的西藏东部，农牧区富余劳动力人数多，受教育程度较低、劳动技能不高、就业观念落后等因素制约，就业问题一度十分突出。

　　202年开始，昌都地区针对农牧区富余劳动力大力开展就业培训，并根据本地的就业市场需求，开设了多种培训科目，如酒店餐饮服务、建筑技能、绘画、电工、汽车驾驶、木工技术等。由于培训的市场针对性强，用人单位对转移就业的农牧民认可度很高。

　　“接受培训前，我大部分时间待在家，外出打工也只能在一些小吃店做零碎的活。参加培训后来到这家酒店，工作也很顺手，现在底薪是2000元，加上奖金，一个月收入3000元左右。”向巴拉措笑着说。

　　通过就业培训，昌都农牧区很多富余劳动力实现了转移就业。近两年来，昌都地区共开展就业培训93期，培训18859人，培训后转移就业7035人，实现增收3725余万元，形成了培训、转移就业的良性互动。

　　在就业培训中，昌都还创新开展了致富带头人的培训工作。在昌都地区的138个乡镇中，每个乡镇推荐一名有威望、又有致富经验的能人参加地区的统一培训，回到所在地传授所学技能，发挥领头羊的作用。

　　“在138名致富带头人带动下，全地区共实现农牧民转移就业862人，增收500余万元。”昌都地区人力资源和社会保障局局长张德友说，受训人员的市场观念、就业观念、创业意识等都有所增强，综合素质不断提升。

　　（原标题：西藏昌都：多技能培训提高劳动力专业素养）