甘孜州将用5年时间实施“百千万康巴英才工程”，通过制定一系列人才开发的政策和机制，解决该州人才之“渴”。这是记者4月13日从甘孜州“百千万康巴英才工程”大会上获悉的。

　　“百千万康巴英才工程”将围绕专业技术、旅游、企业经营管理、党政、技能、社会工作和农牧区实用人才七支队伍进行培养和引进。该州将通过培养塔尖人才、中端人才和基础人才打通甘孜人才瓶颈；通过刚柔并重，公开选拔、公开招聘、特岗特聘等方式，刚性引进一批扎根康巴、奉献高原的优秀人才，结合人才援藏，以聘用、借用、兼职、技术合作、客座教授、讲座交流等方式，柔性引进一批情系甘孜、携手发展的优秀人才，并通过传、帮、带等方式让本地人才尽快成长起来。

　　该州将对首次入选“百千万康巴英才工程”的高、中端人才，实行每月3000元、1000元的“康巴英才”工作奖；允许事业单位正高级专业技术人才兼职兼薪、创新创业。对引进的高端人才，可不受编制和岗位限制，优先聘任相应专业技术职务。对有突出贡献的专业技术人才，可按规定低职高聘或破格晋升专业技术职务。各类创业、科技人才可申请产业发展资金、专项攻关资金，用于在该州开展产业开发或科学研究。聘请全国、全省著名专家组成评审委员会，采取匿名评审方式，对塔尖人才、中端人才和基础人才的入选、评价、考核一年一考评，动态调整，实现人才评价评选在阳光下运行，真正使优秀人才用心在工作岗位上施展才华，展现才智。

　　引进的急需专业技术类高端人才，只要与用人单位签订10年以上聘用（劳动）合同的，将一次性给予硕士每人20万元、博士及副高级职称每人25万元、正高级职称每人30万元的安家补助。对获得国家级或省部级科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、国际科学技术合作奖等奖项的人才，将给予同等金额奖励。

（责编：云彤）